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Führung & CoachingFührung & Coaching

Die Führungsphilosophie von andyamo

Führungskraft zu werden erfüllt viele mit Stolz und Freude. Die Führungsarbeit und die damit verbundene Verantwortung sind jedoch in der Realität Herausforderungen, die als schwierig und anstrengend wahrgenommen werden. Dies ist sehr gut nachvollziehbar, denn zeitgemäße und erfolgreiche Führung ist geprägt von einer hohen Komplexität der Aufgaben und wird beeinflusst durch schnelle, von außen initiierte Veränderungen. Dies führt dazu, dass viele Führungskräfte den Eindruck haben, nicht mehr agieren, sondern nur noch reagieren zu können. Sie sehen keine Möglichkeit, Führung zu gestalten.

andyamo hat sich zum Ziel gesetzt, die Umgebung und die Gegebenheiten, unter denen Führung stattfinden muss, zu respektieren und praxisnah in Trainings umzusetzen. Ziel der Führungstrainings von andyamo ist es, die Handlungsmöglichkeiten der Führungskräfte zu erweitern und Denkprozesse anzustoßen, so dass konstruktives und erfolgreiches Führungshandeln ermöglicht wird. Dazu werden Führungsmodelle und Tools eingesetzt, die den Transfer in die konkrete Führungspraxis ermöglichen.

Die Aufgaben der Führungskraft gehen in zwei Richtungen. Zum einen ist sie das Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Organisation. Insofern ist die Führungskraft ein Beziehungsgestalter.

Zum anderen setzen Führungskräfte die Ziele des Unternehmens um. Sie benötigen ein Verständnis von Unternehmertum, vom Markt und von den Anforderungen, die von außen an das Unternehmen gestellt werden. Die Tragik besteht darin, dass sich diese Anforderungen schnell ändern. Selbstkompetenzen wie Flexibilität, Neugierde, Frustrationstoleranz erhöhen die Wahrscheinlichkeit für erfolgreiche Führung.

Führung beinhaltet das Verstehen und die Gestaltung des Kontextes und der Rahmenbedingungen, das Verstehen und Steuern von Mitarbeitern und die Reflexion der eigenen Person.

Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch herausfinden, in welchen Feldern Sie sich entwickeln möchten.