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Moderation

Wenn Workshops und Meetings zu nachhaltigen und von allen Beteiligten akzeptierten Lösungen führen sollen, sind die Anforderungen an die Moderation und damit an den Moderator so vielschichtig wie hoch.

Über die reinen Methodenfähigkeiten wie Moderation, Präsentation oder Zeitmanagement hinaus benötigen Sie spezielle Prozesskompetenzen, um Entwicklungen von Menschen und Organisationen erfolgreich begleiten zu können.
Der geeignete Zeitpunkt für Interventionen, der Blick für Prozesse und Wirkungszusammenhänge und die Aufnahme und Interpretation von Stimmungen sind tägliche Herausforderungen für erfolgreiche Prozessbegleiter.