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PersonalentwicklungPersonalentwicklung

Wirkungsvolle Mitarbeiterbindung und nachhaltige Leistungskultur anstreben heißt, die richtige Mischung aus Fördern, Fordern und Beraten zu finden. Nur so bleiben Mitarbeiter motiviert und bringen ihr Potential in die Organisation ein. Mitarbeiter der Personalabteilung zählen neben Führungskräften und internen (Fach-)Trainern zu den einflussreichsten Multiplikatoren einer leistungsorientierten Personalentwicklung. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, benötigen Sie spezifische Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenzen.